Cerita seorang kawan

Tak lama lepas...

Aku lepak ngan seorang member di tangga... Ingatkan lepak2 macam tu je. Rupanya tak gak.

Dia bercerita. Yg apa yg dia lakukan tak dihargai. So cam malas. Lagipun dia kata, dia tak macam orang lain. Dia tahu buat kerja. Apa yg dia tahu, dia buat. Tapi untuk bercakap, untuk terangkan etc etc... Dia tak tahu. So apa dia dia perlu buat. Dia down.

Aku pun mendengar... Aku kata... "Mebenk memang kau kene berpolitik kalau nak rasa dihargai dan cepat naik"


"Juallah diri kau..."

Aku tengok ramai memember yg memang boleh wat kerja dengan baik. Kerja dia org tiptop. Meet target. Ada usaha untuk pergi lebih jauh.  Memang boleh naik punya. Tapi end up tak lepas...

Masalahnya. Macam aku kata dulu. Ramai org yg buat kerja baik ni tak pandai berpolitik. Politik kene ada. Macam kawan ni. Dia tak reti nak bercakap. Tak tahu macam mana nak cakap, camne nak report, camne nak bangkang. etc... Ramai yg camtuh. Politik tak semestinya mengipas je... And taichi silap kita pada orang lain. Politik adalah leadership... Kita jgn ikut ahli politik yg ada sekarang, ikut pemimpin yg ada dulu2. Yg bebetul leader. Barulah senang naik.

Aku kata... juallah diri. Bagi diri tu menonjol. Biar boss nampak. Kengkadang boss ni busy sgt, sampai taknampak mereka yg kerja dibelakang tabir. Yg mereka nampak mungkin mereka yg tak reti sgt buat kerja tapi menonjol dan selalu kehadapan.

Leadership

Aku baca dlm questionaire PMS. Kebanyakkan boss mahukan staff yg menonjol. Kerja saja tak cukup. Dia perlu ada kriteria utk jadi boss. Kalau stakat kerja, tapi tak boleh memimpin. Susah katanya. Tapi pemilihan kena betul.

So lepas aku baca komen2 yg beratus tu. Aku rasa. Ada betulnya. Kenapa orang yg jual diri tu cepat naik. Tak semua poyo. Tak semua kaki kipas. Yg penting, kalau nak naik, kena guna cara yg betul. Kalau tak menonjol dengan cara yg betul... expert gila dalam semua topic pun belum tentu boleh dapat jadi boss. Stuck kat situ je... Aku dah tengok dah... Ada org atas, yg berpuluh tahun dalam gred yg sama. TApi bila dia menonjol, boss terus naikkan.

So dalam aku baca PMS questionaire tu... Aku dapat beberapa kesimpulan. Assume yg boss kita tu adil... Ini yg perlu dibuat untuk cepat naik

- Kurangkan conflict dengan bos. Kalau ada perkara yg kita tak puashati yg kita boleh biarkan, then biarkan. Kalau kita jadi boss, staff kita marah, sure kita pun emosi utk tak naikkan dia org. Kan?
- Kalau ada ketidaksefahaman, kita kena ada bukti konkrit utk buktikan kita betul. Tapi jgn sampai boss rasa lawan taukeh.
- Tahu membimbing orang lain.
- Tak segan untuk jumpa bos. Ngam ngan boss. Kalau kita buat kerja baik, tapi tak ngam, boss taknak promote kita. Sebab kita tak menonjol. Bukanlah utk mengipas. Tapi buat cara yg betul.
- Leadership ada. Stakat bising2... tapi tak tahu mengarah, mengajak, mulut manis etc... Tak guna.
- Boss tak semestinya tahu dengan perfect semua perkara. Boss kena tahu sedikit sebanyak tentang kerja. Dan yg penting, boss kena tahu macam mana staff kene tahu dengan perfect untuk bekerja. Manager = manage... rite?
- Kalau kita tak pandai bercakap depan orang, dlm miting... Then kita boleh jumpe boss 1 by 1. Utk kasik idea dan segalanya. So that boss still notice. Walaupun dibelakang tabir. Rite?
- Jangan takut dengan boss. Kita tak kerja dengan dia. Kita kerja dengan company. But dlm masa yg sama. Hormat.

Ada lagi... Tapi itu yg aku rasa penting. Yg atas ni bukan poyo. Yg buat memende kat atas ni poyo dan gila kuasa sebab cara kita laksanakannya. Percayalah, byk cara utk menonjolkan diri depan boss selain jadi poyo dan gila kuasa.

Dalam tak poyo... beratus orang juga yg jadi bos... kan? Tu baru jadi leader.

So... start jual diri korang kat boss2... Buat yg 'halal' saja aaa... And aku... Maybe layak untuk jadi leader.


And i promise you... kalau aku jadi boss one day... Perangai aku tetap sama... Akulah boss korang paling bess...